ManpowerGroup Branchenreport zu weltweitem Fahrzeugabsatz: 40 Prozent Elektro- und Hybridautos bis 2030

Der Übergang zu umweltfreundlichen Technologien wird eine hohe Nachfrage nach Talenten mit so genannten Green Skills in allen Bereichen und technischen Spezialisten schaffen.

Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmende auf diese Transformation reagieren? Antworten liefert der Report "Automotive World of Work 2024 Outlook", der die wichtigsten internationalen Trends analysiert, die die Automobilindustrie und ihre Belegschaft beeinflussen.

Arbeitnehmer zu wenig 'grüne' Fähigkeiten

Elektroautos, autonomes Fahren, Vernetzung und geteilte Mobilität prägen eine neue Mobilitätsära. Dies führt zu einem Wandel in traditionellen Berufen und zur Entstehung neuer Jobprofile. Laut dem Bericht suchen 73 Prozent der Arbeitgeber in der Automobilindustrie weltweit aktiv nach Talenten mit Nachhaltigkeitskompetenzen oder planen, sie einzustellen. 76 Prozent der Arbeitgeber haben bereits Schwierigkeiten, qualifizierte Talente zu finden, insbesondere in Bereichen wie Betrieb & Logistik (29 Prozent), IT & Datenverarbeitung (25 Prozent), Ingenieurwesen (22 Prozent) und Fertigung & Produktion (19 Prozent).

"Nur jeder achte Arbeitnehmende verfügt derzeit über mehrere 'grüne' Fähigkeiten, was zu einem Mangel an qualifizierten Talenten führt, während Unternehmen um Personal konkurrieren. Upskilling und Reskilling sind entscheidend, um den Mitarbeitenden die benötigten Kompetenzen und Fähigkeiten zu vermitteln, wenn sich Arbeitsbereiche verändern. Umschulungs- und Weiterbildungsprogramme unterstützen die Automobilindustrie dabei, sich an die sich wandelnde Arbeitswelt anzupassen", sagt Iwona Janas, Country Manager der ManpowerGroup Deutschland.

Beispielsweise fördert die Europäische Union die Batterieproduktion, um die wachsende Nachfrage zu decken. Die ManpowerGroup arbeitet auf diesem Gebiet mit dem InnoEnergy Skills Institute zusammen, um bis 2025 bis zu 800.000 Arbeitnehmende in der regionalen Batterie-Lieferkette weiterzubilden.

Hoher Bedarf an technischen Talenten für vernetzte Autos und autonomes Fahren

Branchenexperten prognostizieren, dass 37 Prozent der im Jahr 2035 verkauften neuen Personenkraftwagen über autonome Fahrfunktionen verfügen werden.

Mit zunehmend vernetzten Fahrzeugen gewinnt außerdem das Thema Cybersicherheit an Bedeutung. 89 Prozent der Automobilhersteller erwarten, dass ein hohes Maß an Cybersicherheitsreife ein signifikanter Wettbewerbsvorteil sein wird. Dadurch entsteht ein gesteigerter Bedarf an IT- und technischen Spezialisten.